嫁と一緒にセミリタイアをすることは、メリットを挙げるとキリがないぐらい非常に多いです。



特に特筆すべき点は精神的な安心面。



精神面で一人と二人では全く違います。雲泥の差。セミリタイアは孤独との闘いの面もあり、世間に取り残されたような状況を感じる人も多いかもしれません。



しかしながら、嫁と一緒にセミリタイアをすることで、孤独という不安は殆ど感じないでしょう。夫婦間の仲の良さは非常に大事になってきますが。






追記：一人で孤独にセミリタイアよりも結婚して、夫婦という形でセミリタイア出来るのは理想の形ではないかと思います。



夫婦揃っての価値観の共有と仲の良さが絶対条件ですが。








妻帯者の場合、セミリタイアに対する一番の壁はお金です。




しかしながら、生活費に関してはおおよそ必要コストが2倍増えちゃいます。健康保険や国民年金も。



セミリタイアや節約に関して好意的。積極的に取り組む夫婦二人だったとしても、極限にまで追い込んだ生活環境を求められた時、必ず価値観のズレが出てきます。



しかしながら、嫁は恐らく朝抜きは勿論、昼抜きやカップラーメンだけの生活は厳しいでしょう。節約に前向きでも極限レベルまで行くと絶対価値観のズレは生じてきます。






夫婦揃って二人ともセミリタイア！は資金的に難しく、本当に限られた人しか達成できないでしょう。



ただ正直、言い方が問題な気もします。




まーなかなかセミリタイアが希望という理由で、あなたが働かず嫁に働いてもらうっていうのは、まだまだ時代が追い付いてきていない感はありますが、全然可能。



我が家も私が主夫。嫁が働くという形であれば十分私のセミリタイアは可能です。嫁が納得してくれるかは別としてですが。



またこのケースは、妻帯者にしか出来ないセミリタイア方法になってきます。





例えばの話、旦那と嫁が5年おきに働くといった方法も新しい生活スタイルとして確立する時代もいずれは訪れるかもしれません。






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期間工とか短期間の仕事も充実。


後、何年後かには同じ会社でサラリーマンを続けるのは古い！って時代が来るかもしれませんね。

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結論として私はセミリタイア目線でも嫁は邪魔だと感じません。


妻帯者には妻帯者のセミリタイア方法があり、共に手を取り合って生き抜いていく方法があります。




「嫁がいるから仕事が辞められない」


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「妻がいるからブラック企業でも働かなければ」



そんなことは一切ございません。


私もセミリタイアに向けて突き進んでいきます。まだまだセミリタイア達成まで時間がかかってしまいそうですが。


私は新しい形でのセミリタイア目指してみます！


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